A troca da cúpula da Segurança Pública mexeu, obviamente, com toda a estrutura da Secretaria de Defesa Social (Seds) englobando as polícias Civil e Militar. Há quatro dias, se não me falha a memória, iniciou-se o processo de escolhas, de substituições, cujo objetivo era o de mostrar caras ‘novas’ em lugares adequados. Nos batalhões e Companhias da briosa, por exemplo, houve um rodízio de quase cem por cento.
Mesmo com todas as mudanças, a maioria já oficializada e publicada em Boletim Geral Ostensivo (BGO), dessa sexta-feira (17), pode-se atinar para alguns pontos. Se nos basearmos pelo propósito apresentado “pessoas certas nos lugares adequados” caberia, a meu ver, ainda, algumas retificações. Entendemos as acomodações de comandantes de batalhões de área ou dos especializados, todos operacionais e que podem render e desencadear benefícios para a sociedade por meio de suas unidades. Como também a indicação de alguns nomes para o serviço burocrático nos departamentos no próprio Quartel do Comando Geral. Justo e mais do que justo, por exemplo, o coronel Ivon Berto retornar ao Estado Maior Geral (EMG) de onde saiu em represália por suas ações.
Surpreendeu-me, no entanto, a indicação do tenente-coronel Lucena para o Comando do 5º Batalhão (a primeira) . Não duvidando da sua capacidade de assumir, desmerecendo o oficial, claro que não, muito pelo contrário, pois quem o conhece sabe muito bem que é inteligente e, consequentemente, capaz de assumir até um comando maior. Todavia todos sabem que o coronel Lucena é especialista em planejamento estratégico, trabalha perfeitamente com números, estatística e que, inclusive, é o responsável pelo Plano Estratégico da Polícia Militar idealizado para 10 anos.
Mudou-se de ideia e ele foi nomeado, agora, o chefe de gabinete do Comando Geral. Ótimo, cargo de alta confiança.
A prova de que é competente e digno de credibilidade. Mas, no meu entendimento, caberia a ele um lugar específico onde pudesse contribuir muito mais para a corporação dentro dos seus conhecimentos. Com opções para trabalhar projetos, fazer planejamentos, administrar, algo desse teor. Corre-se contra o tempo, até por que a sociedade cobra respostas imediatas.
Se é técnico, especialista em planejamento estratégico, e pode contribuir para a mudança dentro do seu conhecimento por que não colocá-lo em uma função propícia¿ E não é puxa-saquismo é simplesmente a visão clara das coisas. Se for pra mudar, vimos que a realidade provoca e exige isso, sejamos objetivos ou sábios. Muitas vezes cometemos equívocos, mesmo que ingenuamente, podendo retardar um processo e embolar mais ainda o sistema.
E as pessoas certas nos lugares necessitados? Só assim dará certo, creio. A questão não é um ERRO,nesse caso, mas um grande equívoco, avalio.
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